当社の設計は、施工・保全業務を担当している工事部と連携し、現場に出向く事が多いのが特徴。
例えば機械の修理をする際に、エ事部だけが状況を見て修理の仕方を考えるよりも、設計としての観点も踏まえて修理をした方が、耐久性を上げる提案や、コストを抑える提案が可能になります。
そして「1分1秒でも早く機械を稼働させたい!」というお客様の要望に出来る限りお応えできるように、その場で強度計算などを行う事も少なくありません。
机の上ではなく、現場で判断し、的確な答えを出すのは簡単な事ではありませんが、それを習得していける環境です。
将来的には、お客様との打ち合わせから、基本設計・構想図面・製作図面の作成など全てに携わっていただきます。構想段階から完成までの全てに携わるため、お客様から直接「ありがとう」という言葉をいただくことができ、やりがいの大きな仕事です。
月給35万円~※経験能力を考慮した上で優遇
依頼や仕様に基づいて機械・プラントの新設・メンテナンス工事の現場監督をお任せします。
お客様とやり取りをしながら、外注の職人さんに設備設置や部品交換の作業を指示し、工期の確認・調整を行います。 時には設計と一緒に、コスト削減や耐久性を上げる提案も行います。
設計がいることでお客様への説得力も、信頼も増します。
そして、「1分1秒でも早く現場を稼働させたい!」という要望にどこまでお応えできるかを判断するのも大切な役目です。
保守業務では「故障した部品を交換して終わり」ではなく、原因究明を行った上で、再発防止、延命の対策の提案までお願いします。
油にまみれる事もありますが、汚れて故障した状態をキレイにするのは大きな達成感となります。
月給35万円~※経験能力を考慮した上で優遇
スケジュールも、人員も、予算も取りまとめるうえ、「現場ごと」ではなく、「顧客ごと」の担当制。
だから、うちの施工管理は「一人一人が社長みたいな視点」から、物事を考えているんです。
責任もありますが、段取りスキルや現場で必要となる技術など、他では得られない実力が身につくのも確か。
自分が設定した予算、スケジュールでピタッとおさめられると、達成感も格別。
毎日、案件ごとに成長を感じられるんです。
入社して良かったのは、やはり働きやすい環境と仕事内容。小澤製作所は、資格取得や技術・知識のスキルアップに対してのバックアップ制度があり、手厚くフォローしてもらっています。
そして、職人さんから技術を教えてもらったりと、自分の好きなことに関われる楽しさがある。入社して半年ほどで担当を持ち、努力の甲斐もあり、今では第二工事部部長を任せてもらっています。